Працевлаштування працівників з Азії в Польщі: Процедури, витрати та переваги для польських роботодавців

У зв’язку з нестачею робочої сили на польському ринку праці, все більше компаній обирають працівників з Азії як перевірене й ефективне рішення. Це не лише відповідь на поточні виклики, але й довгострокова інвестиція у стабільний персонал у таких галузях, як логістика, виробництво, сільське господарство та гастрономія.

У цій статті, підготовленій Job Impulse і time2work, ми пояснюємо, як виглядає процес легального працевлаштування іноземців з Азії в Польщі, скільки це коштує, та які переваги це дає для роботодавців.

Чому варто наймати працівників з Азії?

• Висока мотивація – працівники з Азії прагнуть стабільної роботи й легального перебування.
• Низький рівень плинності кадрів – більшість залишається в одній компанії надовго.
• Працьовитість і дисципліна – азійська культура виховує відповідальність і повагу до праці.
• Гнучкість – готовність до змінного графіка, фізичної праці, нових умов.

Як виглядає процедура найму працівника з Азії?

1. Визначення потреб – кількість працівників, посади, локація.
2. Вибір агентства з працевлаштування – наприклад, Job Impulse або time2work.
3. Пошук і рекрутинг – кандидати відбираються в таких країнах, як Індія, Непал, Бангладеш чи Філіппіни.
4. Легалізація роботи та перебування – дозволи на роботу, віза, карта побиту.
5. Прибуття до Польщі та адаптація – навчання, проживання, мовна та культурна підтримка.

Які витрати несе роботодавець?

Фінальні витрати залежать від типу контракту, тривалості праці та обсягу підтримки. Зазвичай роботодавець покриває:

• державні збори (дозвіл на роботу, віза тощо)
• витрати на рекрутинг і переїзд (переліт, проживання)
• заробітну плату – не нижчу, ніж для громадян Польщі

Агентство бере на себе формальності, тим самим оптимізуючи витрати та прискорюючи процес.

Переваги для роботодавця

• Стабільний персонал – завдяки лояльності та довгостроковому підходу до праці.
• Економія часу – агентство бере на себе всю бюрократію.
• Зростання продуктивності – мотивовані працівники сприяють розвитку компанії.
• Можливість масштабування – підбір персоналу під сезон чи проєкт.

Підсумок

Працевлаштування працівників з Азії — це ефективне рішення для польських компаній, які стикаються з нестачею кадрів. Завдяки підтримці професійних агентств, таких як Job Impulse та time2work, весь процес може бути швидким, законним і результативним.

Маєте запитання? Шукаєте працівників з Азії? Зв’яжіться з нами – ми допоможемо сформувати надійну команду.