1. Компанія надсилає запит – Підприємство вказує кількість і профіль необхідних співробітників.
2. Агентство набирає і наймає працівників – Аутсорсингова компанія займається процесом найму, укладанням контрактів, документацією та адмініструванням заробітної плати.
3. Делегування повноважень співробітникам – Наймані працівники виконують свої обов'язки в компанії клієнта, але формально працюють в агентстві.
4. Виставлення рахунків і нагляд – Компанія-клієнт виплачує агентству заздалегідь встановлену ставку, зазвичай у вигляді щомісячного рахунку.

• ✅ Гнучкість – Швидка коригування чисельності персоналу у відповідності з поточними потребами.
• ✅ Економія часу і витрат – Немає необхідності проводити підбір персоналу і кадрове адміністрування.
• ✅ Мінімізація юридичних ризиків – Агенція є офіційним роботодавцем, що знижує юридичні зобов'язання компанії-клієнта.
• ✅ Доступ до іноземним співробітникам Можливість наймати іноземних працівників через кадрове агентство.

• 🔹 У сезонних галузях (наприклад, сільське господарство, логістика, виробництво).
• 🔹 Коли компанії потрібна велика кількість співробітників в короткі терміни.
• 🔹 Щоб уникнути складних процесів найму і адміністрування.
• 🔹 Для проектів, що потребують спеціальних навичок.

У вашому випадку SPS International Group працює як аутсорсингова компанія, набираючи співробітників для Польщі, Болгарії, України, Саудівської Аравії, Киргизстану та Казахстану. Якщо вам потрібен більш детальний аналіз, дайте мені знати! 🚀

Ми набираємо співробітників з наступних регіонів:

• Східна Європа: Україна, Білорусь, Казахстан
• Азія: Непал, Індія, Бангладеш, Пакистан, Киргизстан, Узбекистан, Китай, В'єтнам, Таїланд, Індонезія
• Латинська Америка: Колумбія, Венесуела, Гондурас, Мексика

Ми надаємо співробітників для різних галузей, в тому числі:

• Виробництво: склади, фабрики, збірка
• Будівництво: оздоблювальні роботи, інсталяції
• Транспорт і логістика: водії, оператори навантажувачів
• Сільське господарство: сезонна і довгострокова робота
• HoReCa: готелі, ресторани, кейтерінг

Вид на проживання - це документ, що підтверджує законне перебування іноземця в Польщі. Він дозволяє:

• ✅ Законно перебувати і працювати в Польщі без додаткових дозволів.
• ✅ Безкоштовний проїзд в межах Шенгенської зони (до 90 днів протягом 180 днів).
• ✅ Доступ до охорони здоров'я, освіти та соціальних допомог.
• ✅ Більш легка легалізація в майбутньому (наприклад, право на отримання постійного виду на проживання або громадянства).
• ✅ Можливість відкривати банківський рахунок, знімати квартиру і підписувати контракти.

Вид на проживання може бути виданий для тимчасового перебування (1-3 року), постійного перебування (10 років) або в якості карти довгострокового резидента ЄС (5 років).

Час очікування на отримання виду на проживання залежить від провінції, в яку подається заява. В середньому процес займає від 4 до 8 місяців, але в деяких випадках він може зайняти більше часу, особливо у великих містах з великою кількістю заявок. Щоб прискорити процес, переконайтеся, що всі необхідні документи подані правильно і в повному обсязі.

Час очікування отримання дозволу на роботу в Польщі залежить від різних чинників, таких як кількість заяв і повнота документації. Згідно з регламентом, рішення має бути винесено протягом 30 днів, а в особливо складних випадках - до 2 місяців з моменту початку розгляду.

Однак на практиці, особливо у великих містах, процес може зайняти від 4 до 8 місяців. Щоб прискорити процес, переконайтеся, що заявка заповнена і включає всі необхідні документи.

Ні! Громадяни країн, що не входять в ЄС (третіх країн), не можуть легально працювати в Польщі без відповідного дозволу на роботу або іншого дозволу, наприклад дозвіл на тимчасове проживання і роботу. Робота без необхідного документа є незаконною і може спричинити юридичні наслідки як для працівника, так і для роботодавця.

Однак є винятки. Громадяни Вірменії, Білорусі, Грузії, Молдови та України можуть працювати у Польщі без дозволу, якщо роботодавець зареєструє декларацію про прийом на роботу в місцеве бюро праці. Це дозволяє працювати до 6 місяців протягом 12-місячного періоду.

Крім того, деякі групи іноземців звільнені від необхідності отримання дозволу на роботу, наприклад, власники польської карти або студенти денної форми навчання в Польщі.

Так, ми допомагаємо з оформленням віз, але тільки в країнах, де у нас є бюро по підбору персоналу. В даний час ми пропонуємо візову підтримку в Саудівській Аравії, Киргизстані, Казахстані, Узбекистані та Україні. У цих місцях ми допомагаємо кандидатам з підготовкою документів, отриманням візи й організацією поїздки в Європу.

Час очікування візи в Польщу для громадян Саудівської Аравії зазвичай становить близько 6 місяців, але фіксованого правила немає. Процес залежить виключно від посольства Польщі в Саудівській Аравії, яка розглядає заяви в індивідуальному порядку. На терміни обробки можуть впливати такі фактори, як кількість заявок, повнота документів і процедури безпеки. Рекомендується подавати заявки як можна раніше і переконатися, що всі документи підготовлені правильно.