Робота в Польщі для громадян Киргизстану та Казахстану: Покроковий гід для працівників і роботодавців

Польща стає все більш привабливою країною для трудової міграції з Центральної Азії. Громадяни Киргизстану та Казахстану користуються попитом серед польських роботодавців завдяки своїй працьовитості, бажанню працювати та культурній адаптивності.

У цій статті ми пояснюємо, як легально влаштуватися на роботу в Польщі громадянам Киргизстану й Казахстану, а також що потрібно знати польським роботодавцям, які зацікавлені в працівниках із Центральної Азії.

Для працівників: Як почати працювати в Польщі?

1. Знайдіть перевіреного роботодавця або агентство – звертайтесь лише до компаній із досвідом міжнародного найму.
2. Отримайте офіційну пропозицію роботи – це може бути трудовий договір або декларація про намір найму.
3. Подайте заяву на візу – на основі запрошення подайте документи на національну візу типу D у консульстві Польщі.
4. Приїдьте до Польщі та розпочніть роботу – після приїзду потрібно зареєструвати місце проживання та, у разі потреби, подати на карту побиту.

Увага: Громадяни Киргизстану та Казахстану можуть працювати в Польщі на підставі дозволу на роботу або декларації про намір доручення роботи залежно від типу та тривалості працевлаштування.

Для роботодавців: Що потрібно знати про найм з Центральної Азії?

Найм працівників з Центральної Азії – ефективна відповідь на нестачу робочої сили в Польщі, особливо у виробничій, будівельній, логістичній та сільськогосподарській галузях.

Процедура працевлаштування – покроково

• Обрати відповідну форму легалізації – декларація (до 24 місяців) або дозвіл на роботу типу A (на тривалий термін).
• Подати документи до відповідних органів – до повітового управління праці або воєводської адміністрації.
• Допомогти працівнику з оформленням візи – надати йому офіційні документи для подання в консульство Польщі.
• Забезпечити адаптацію – інструктаж, мовна підтримка, переклад документів, житло.

Переваги найму працівників з Киргизстану та Казахстану

• Надійні довгострокові працівники
• Висока мотивація і бажання вивчити польську мову
• Добра інтеграція в польські колективи
• Проста й швидка легалізація працевлаштування

Підсумок

Громадяни Киргизстану та Казахстану мають реальну можливість легально працювати в Польщі та заробляти гідну зарплату. Польські роботодавці у свою чергу отримують мотивованих та лояльних співробітників.

Хочете дізнатись більше про працевлаштування з Центральної Азії? Зв’яжіться з нами – ми допоможемо знайти рішення для вашої компанії.